Jakarta –
Menteri Ketenagakerjaan RI Ida Fauziyah mengatakan kondisi hubungan industrial yang ideal bisa dicapai dengan membuka ruang keterlibatan pekerja dan lingkungan kerjanya lewat dialog atau forum komunikasi. Hal ini ia sampaikan saat menyaksikan penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara Manajemen PT Bank BRI (Persero) dengan Serikat Pegawai Bank BRI (SPBRI).
Diketahui, penandatanganan PKB ini dilakukan Manajemen Bank BRI bersama SPBRI ke-X periode 2021-2023. Adapun penandatanganan dilakukan langsung oleh Direktur Utama BRI, Sunarso dan Ketua Serikat Pekerja BRI Nasional, Mohammad Rizal.
“Saya berharap momentum penting ini menjadi komitmen bersama untuk mewujudkan kemitraan yang baik antara Manajemen dengan SPBRI sehingga harapan untuk mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan di perusahaan dapat tercapai dan terus terpelihara, ” ujar Ida dalam keterangan tertulis, Selasa (29/3/2022).
Menurut Ida, hubungan industrial yang harmonis akan mendorong berkembangnya dunia usaha dan meningkatkan investasi. Hal ini juga dapat membuka lapangan kerja serta meningkatkan kesejahteraan dan kehidupan yang layak, baik bagi pekerja maupun keluarganya.
Ida menilai hubungan industrial yang harmonis, transparan, berkeadilan, dan produktif dapat dibangun dari hubungan kemitraan yang baik di perusahaan melalui pengelolaan manajemen yang baik atau Good Corporate Governance. Menurutnya, hal ini juga dapat diwujudkan dengan adanya keterlibatan dan kontribusi pekerja/buruh (Employee Engagement), salah satunya melalui sarana PKB.
“PKB menjadi oase atas hiruk pikuk isu ketenagakerjaan yang saat ini berkembang. PKB dapat memberikan kepastian bekerja sehingga menimbulkan ketenangan dan kenyamanan bekerja, yang pada akhirnya tercipta kepastian hukum dan kelangsungan berusaha sehingga bermuara pada kesejahteraan pekerja dan keluarganya,” paparnya.
Sementara itu, Direktur Utama BRI Sunarso mengatakan PKB antara perusahaan dan pekerja sudah disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku. Ia menilai hubungan yang harmonis antara perusahaan dan Serikat Pekerja harus terus terjalin sehingga kolaborasi yang solid untuk mencapai visi dan misi perusahaan dapat tercapai
“Dengan solidnya perusahaan dan Serikat Pekerja, maka perusahaan bersama pekerja dapat melalui dan mengatasi tantangan yang ada sebagaimana kita telah bersama-sama menghadapi tantangan akibat pandemi COVID-19 dengan sukses, ” kata Sunarso.
Dalam kesempatan yang sama, Ketua Serikat Pekerja BRI Nasional, Mohammad Rizal berharap implementasi PKB ini dapat dilaksanakan dengan komitmen penuh tanggung jawab. Sehingga, perusahaan dan SPBRI dapat bersama-sama mengawal kesepakatan yang telah disepakati bersama.
Ia menjelaskan SPBRI yang beranggotakan 42 ribu orang akan terus berkomitmen dan mendukung pencapaian kinerja perusahaan dalam rangka memberikan kontribusi konstruktif dengan perusahaan untuk terus memberikan kinerja terbaik.
(ega/ega)
