Jakarta –
Tokopedia menerima tiga penghargaan sekaligus dalam ajang HR Excellence Award 2022 dari SWA dan LM FEB UI. Adapun penghargaan ini meliputi Reward Management & Talent Retention Strategy, Predikat Excellence, Learning & Development and Knowledge Management, Predikat Excellence, dan HR Digitization & People Analytics, Predikat Excellence.
VP of People and Culture, Tokopedia Nanang Chalid menyampaikan penghargaan ini tentunya tak lepas dari berbagai upaya dan inovasi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan.
“Saat ini, Tokopedia memiliki lebih dari 6.000 Nakama (karyawan Tokopedia). Tokopedia memiliki komitmen untuk menjadikan perusahaan ini sebagai ‘The most admired technology company Indonesia’ dan untuk mencapai komitmen ini tidak lepas dari membangun ekosistem ‘high-tech, high-touch’ Nakama experience yang dipercaya dapat membangun tim high-trust, high-performance yang secara berkesinambungan akan membuat Tokopedia sukses dalam jangka panjang,” ujar Nanang dalam keterangan tertulis, Senin (1/8/2022).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Lebih lanjut, Nanang menambahkan Tokopedia turut menghadirkan beragam inisiatif dan strategi. Salah satunya dengan membuat inovasi berbasis teknologi di tengah pandemi untuk menciptakan budaya dan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif seperti MyNakama, program Nakama Wellbeing, dan kebijakan lainnya.
Nanang menjelaskan MyNakama merupakan aplikasi internal yang berperan sebagai ‘everyday apps’ untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari Nakama. Aplikasi ini memiliki beberapa fitur yang sepert,: pengajuan klaim asuransi kesehatan, permohonan cuti dan transportasi, informasi serta panduan untuk mengikuti program-program well being dan komunitas seperti Nakamate (komunitas CSR) dan Nakaparents.
Sementara Nakama Wellbeing dihadirkan untuk menjaga kesehatan dan kesejahteraan Nakama. Tokopedia menyediakan sejumlah platform khusus seperti Nakama Wellbeing, yang dapat diakses kapan pun dan di mana pun. Platform ini menyediakan layanan MyDoctor dalam rangka membantu karyawan menjaga kesehatan fisiknya dengan berkonsultasi secara online dengan para dokter hingga mendapatkan obat yang dibutuhkan.
Selain kesehatan fisik, program Nakama Wellbeing mencangkup kesehatan mental dari menyediakan layanan konsultasi dengan psikolog secara mandiri untuk membantu meningkatkan motivasi hingga menghadirkan support group dan seminar/penyuluhan rutin seputar wellbeing.
“Tidak hanya itu kami juga terus berkomitmen untuk mendorong inklusivitas dalam ekosistem Tokopedia, merancang sistem reward sebagai bentuk apresiasi karyawan, membangun ekosistem belajar #semuaguru #semuamurid secara berkesinambungan dan mengoptimalkan digitalisasi dan pengolahan data pada People Analytics,” ungkapnya.
Dalam rangka mendorong kesetaraan gender, Nanang mengungkapkan Tokopedia juga melibatkan para karyawan perempuan. Perusahaan pun menghadirkan female-friendly workplace dengan fasilitas khusus bagi para karyawan perempuan.
“Di Tokopedia, kami berkomitmen untuk mendorong lebih banyak keterlibatan perempuan dalam posisi kepemimpinan. Kami menyadari bahwa perempuan yang berkarier, termasuk working moms, memiliki tanggung jawab di rumah, kami mencoba untuk memfasilitasi situasi ini lewat berbagai kebijakan salah satunya melalui Equal Pay Policy, menghadirkan Female-Friendly workplace dan kebijakan cuti untuk para wanita dan calon orangtua, seperti cuti hamil 3 bulan, cuti keguguran 45 hari, kebijakan masa transisi menjadi seorang ibu setelah maternity leave (waktu kerja hanya 20 jam/minggu selama 2 minggu berturut-turut), cuti datang bulan (haid), dan cuti 10 hari bagi Nakama yang baru menjadi ayah (paternity leave),” pungkasnya.
Sebagai informasi, HR Excellence Award merupakan ajang penghargaan yang diadakan ketigabelas kalinya dengan tema ;Reinventing HR Roles & Strategy To Accelerate Business Growth In The Post-Pandemic Times’. Penghargaan ini melibatkan para dewan juri yang berasal dari para praktisi dan akademisi senior di bidang manajemen bisnis, khususnya manajemen SDM.
Para praktisi bisnis ini telah berkiprah lebih dari 20 tahun, baik di BUMN, perusahaan swasta nasional maupun perusahaan multinasional. KarUntukena itu, perusahaan yang meraih penghargaan merupakan perusahaan yang bagus dalam kinerja bisnis dan praktek manajemen SDM.
Selain Tokopedia, terdapat berbagai perusahaan lain yang meraih HR Excellence, yaitu Prudential, Pegadaian, Bank DBS Indonesia, Anteraja, dan Garuda Food. Adapun jumlah pemenang di tahun ini sebanyak 22 perusahaan.
Simak Video “Dilayani Tokopedia Dongkrak Omzet UMKM Lokal“
[Gambas:Video 20detik]
(ads/ads)
